Daftar Pegawai & Komparasi Penerimaan
0 ASN|
No
⇅
|
Nama Pegawai & NIP
⇅
|
Jabatan & OPD
⇅
|
Klaster / Kelas
⇅
|
Basic TPP
⇅
|
Penerimaan 2026
⇅
|
Hasil TPP 2027
▼ Terbesar
|
Selisih (Delta)
⇅
|
Aksi |
|---|
Pilihan Preset Skenario Simulasi
Pilih skenario siap pakai atau atur parameter di bawah ini secara manual
Dampak Anggaran per Perangkat Daerah (OPD)
Perbandingan total alokasi baseline vs skenario yang disimulasikan
| No | Nama Perangkat Daerah | Klaster | Jumlah ASN | Alokasi Baseline | Alokasi Skenario | Selisih |
|---|
Manajemen Regulasi & Aturan TPP 2027
Kelola matriks bobot resmi 107 kombinasi GSheet dan aturan penyesuaian kustom
| No | Kode CEK | Klaster & Kelas | Kelompok Jabatan | BK % | KK % | PK % | KP % | Total % | Pegawai | Aksi |
|---|
Aturan Penyesuaian Kustom (Multi-Level)
Profil AktifAturan penyesuaian tersimpan terisolasi per profil dan hanya berdampak pada profil aktif saat ini.
| No | Nama Aturan | Scope Level | Target Berlaku | Komponen & Nilai | Status | Aksi |
|---|
| No | Nama Perangkat Daerah (OPD) | Klaster | Jumlah ASN | Realisasi Belanja/Thn | Target Pagu/Thn | Aksi |
|---|
| No | Nama Jabatan | Kelas | Eselon / Jenjang | Kelompok | Risiko Kerja | Insentif Khusus | Aksi |
|---|
Master Kelas Jabatan & Nominal Basic TPP
Besaran Basic TPP sebagai acuan dasar kalkulasi variabel per kelas jabatan
| No | Kelas Jabatan | Besaran Basic TPP | Jumlah Pegawai | Total Belanja Kelas / Thn | Standar Komponen | Aksi |
|---|
4 Komponen Inti Variabel TPP
Sesuai Kepmendagri & Perbup Madiun tentang Komponen Tambahan Penghasilan Pegawai
Penyeragaman Prestasi Kerja (PK) Non-Aktif
Set nilai persentase Prestasi Kerja (PK) seragam untuk seluruh 2.017 nama ASN pada profil ini
Pilihan cepat: 30% (Standar Pengawas), 37,7% (Rata-rata GSheet), 40% (Penyesuaian Staff), 50% (Maksimal Kinerja)
Pengaturan Parameter Global Tambahan
| No | Perangkat Daerah (UNOR INDUK) | Klaster | Predikat SAKIP | Nilai N_SAKIP | Reward Kinerja | Jumlah ASN | Aksi |
|---|
Pusat Setup Kebijakan Variabel TPP (BK, PK, KK, KP) Otomatisasi TPP Terpadu
Atur formula dan kebijakan persentase 4 variabel pembentuk TPP secara terpadu per profil skenario dengan simulasi dampak anggaran real-time.
Pilih Sumber Penentuan Nilai PK (Prestasi Kerja)
Kebijakan Komponen TPP PPPK (462 ASN)
Regulasi StandarBerdasarkan regulasi daerah awal, pegawai berstatus PPPK hanya memperoleh komponen Beban Kerja (BK) murni sesuai nilai dasar dan tidak mendapatkan penambahan dari variabel lain (PK SAKIP = 0%, KK = 0%, KP = 0%).
Konfigurasi Persentase PK per Predikat SAKIP
Tentukan persentase yang akan diterima pegawai berdasarkan predikat evaluasi SAKIP dinas/badannya
Pilih Sumber Penentuan Nilai BK (Beban Kerja)
Konfigurasi Persentase BK per Klaster Perangkat Daerah
Atur bobot kompensasi Beban Kerja berdasarkan klasifikasi dan intensitas beban tugas OPD
Pilih Sumber Penentuan Nilai KK (Kondisi Kerja)
Konfigurasi Persentase KK per Tingkat Risiko Jabatan
Atur besaran kompensasi tambahan untuk jabatan dengan lingkungan kerja berisiko atau tanggung jawab berat
Pilih Sumber Penentuan Nilai KP (Kelangkaan Profesi)
Konfigurasi Persentase KP per Kategori Kelangkaan
Atur insentif retensi bagi jabatan pimpinan tertinggi dan talenta teknis/medis langka
Simulasi Dampak Anggaran & Pegawai Real-time (4 Variabel) Live Sync
Hasil kalkulasi agregat 2.017 ASN saat Anda mengubah nilai pada subtab mana pun di atas